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      寧夏宇豐實業(集團)組建于2012年9月,是集房地產開發、酒店經營、商品混凝土及混凝土制品銷售、投資管理咨詢為一體的多元化實業(集團)公司,注冊資本9000萬元,員工159人,技術管理人員占43%。集團下轄的企業有寧夏宇豐房地產開發有限公司、中衛市宇豐大酒店有限公司、中衛市宇豐砼業有限公司、寧夏宇豐油氣銷售有限公司、中衛市宇豐領航酒店有限公司五家全資子公司。
  成就宇豐卓越品質,鑄就宇豐的品牌效益和社會效益。在極具挑戰的市場經濟環境下,宇豐集團審時度勢,向多元化的經營路經穩步發展,堅持“多員發展、優勢互補、良性互動”的經營戰略,以做強企業、造福員工、奉獻社會的理念,以“追求卓越發展,打造寧夏地區的行業品牌,把宇豐建設成為具有較強競爭力的企業集團”為發展愿景,不斷開拓市場、不斷創造奇跡、不斷發展壯大,穩中求進,為集團公司未來的跨越式發展奠定了堅實的基礎。
  關心職工工作和生活,努力為職工辦實事。春節、三八婦女節、父親節、母親節、國慶節、中秋節、圣誕節等節日,為職工發放福利品并全員聚餐,暑期發放清涼飲料和香山硒砂瓜,定期為職工過生日,關心職工身體健康,定期安排職工到中醫院進行全面健康體檢,并給每位職工建立健康檔案。
  送溫暖活動,為身邊的人獻一份愛心。對每年職工子女考上大學的給予600元---1000元的現金獎勵,其次,各部門根據工作實際,妥善安排有子女參加高考的學生家長(職工)的工作和休息時間,在高考前半個月盡量不安排其值夜班,在高考期間再給有子女參加高考的學生家長(職工)帶薪休假三天。對患病住院的職工進行及時慰問,對每位職工家庭出現“婚、喪、嫁、娶”事情,公司領導親自到場慰問或祝賀,并帶去慰問金或物品。每年定期對特困職工進行幫扶,使職工感受到企業就像家一樣的溫暖,從而增強了企業的凝聚力,提高了職工的工作積極性。
  開展各種有益活動,豐富員工的文化生活。每年舉辦春節聯歡會、全員春游、卡拉OK比賽、慶“三.八”演講比賽、崗位技能比賽、定期為員工集體過生日等一系列活動。公司舞蹈隊先后參加了區、市多次大型活動表演,取得了社會的一致好評。
  回報社會,支持教育事業,關心貧困孤寡老人。2011年資助了中衛中學高三年級20名特困學生,每人500元現金,共計1萬元,資助中衛一中被高校錄取的3名特困大學生,每人3500元現金,共計1.05萬元。慰問了柔遠鎮各村的20名貧困孤寡老人,每人發放了價值500元的米、面、油,共計1萬元。2012年6月6日對高考期間家比較偏遠的學生,提供了免費住宿,共提供了43間標準間,86名學生入住本酒店,同時給考生免費提供了精美的水果和飲料。
  前程似錦,任重道遠。站在事業的新起點,承載全體宇豐人的激情夢想,承載樹百年宇豐的宏偉志向,并以此為激勵不斷創新超越,不斷提升宇豐品牌價值,創造宇豐更加美好的未來!宇豐的明天,必將更加輝煌!

 
 
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